10数年前に神田外語学院の留学アドバイザーになり、7年前からは神田外語キャリアカレッジのシニア・アドバイザーを務めていますが、この度、神田外語大学の客員教授に任命されました。
来年4月から始まるユニークな新学部「グローバル・リベラルアーツ学部」で授業を受け持つことになります。
神田外語大学 グローバル・リベラルアーツ学部

25歳で起業して以来、約16年間、留学コンサルティング事業に尽力し、この10年間はグローバル人材育成事業に携わっていますので、25年以上「グローバル教育」の分野で仕事をしてきた経験を、新しいチャレンジにも活かしていきたいと思っています。

～ トランスフォーメーション人材で組織を変革する ～
YouTubeチャンネル「HR-X」に続々と動画をアップしています！

「人事」のHRと「トランスフォーメーション」のXを掛け合わせてHR-Xと名付けたYouTubeチャンネルは「トランスフォーメーション人材で組織を変革する！」をスローガンに、人事とトランスフォーメーション、つまり「変革」というキーワードで、様々な取り組みをしているゲスト（Mr.X / Ms.X）をお迎えしてお話を伺っています。
動画も続々とアップしていますので、ぜひお時間のある時にでもご覧いただけたら嬉しいです。

スタートはたった1人の「想い」から

（Mr.X）日清食品ホールディングス 人事部係長　大西剣之介さん

「さんま＋余白（遊び）」を自問自答することが変革マインドセットに繋がる

（Mr.X）楽天ピープル＆カルチャー研究所 所長　日高達生さん

コロナでしょうがないから・・をポジティブな言い訳にして変革する

（Mr.X）TORiX株式会社 代表取締役、高橋浩一さん

「思考停止」が停止する時代がやってきた

（Ms.X）プロビティ・グローバルサーチ株式会社 代表取締役　高藤悠子さん

変革を楽しめる文化がある組織は強い

（Mr.X）アンコールタイガーFC オーナー　加藤明拓さん

変革を成功させるためのシークレットソース

（Ms.X）株式会社ファンリーシュ CEO 兼 代表取締役　志水静香さん

“新“ オンライン海外フィールドワーク型研修
MISSION: GLOBAL Online オープンコースのご案内

海外修羅場研修をオンライン化した本研修への相談や実施が少しずつ増えてきました。
※昨日は本研修の1日版を実施していましたし、今日からは3日間のオープンコース実施です。
弊社は「1社お1人様」からでもご参加いただけるよう、定期的にオープンコースを設けていますので、初めてのご参加やトライアルとして参加いただく企業様はぜひこちらをご検討ください。
他社との他流試合による切磋琢磨からの刺激と学びを希望される企業様にも最適なコースです。

MISSION: GLOBAL Online（オープンコース）

【2020 – 2021年】
　　- 11月24日（火）～ 11月26日（木）（3日間）
　　- 2021年1月19日（火）～ 1月21日（木）（3日間）
　　- 2021年3月2日（火）～ 3月4日（木）（3日間）
※オープンコースの詳細はこちら

ワーケーションについて考える

最近あちこちで「ワーケーション」という言葉を聞きますが、ご存知の通り、これは「ワーク × バケーション」の造語で、観光地やリゾート地でリモートワーク（テレワーク）を活用しながら、仕事と休暇を両立させる過ごし方のこと！

私自身、この1ヶ月半で、岡山、愛媛、石川、和歌山と、あちこちに移動しながらワーケーションをしています。
もともと海外を飛び回りながら仕事をしていましたので、オフィスから離れたところで移動しながら仕事をするという働き方自体には全く違和感がありません。

ただ、、、海外を飛び回っている時は、それ自体が仕事だったので、「休暇」という要素はあまりなかったのですが、ワーケーションの場合は、特にその土地で仕事をしなければいけない！というのではなく、しかも、すごく心地の良い環境があるため、「ワーク」がないと完全に「バケーション」じゃないか！！という罠には気づいています。笑

そんな観点で考えると、ちゃんと「ワーク」を持っていくこと！
そして、「ワーク」の時間を作ること！というのも大切になってきますね。

また、ただ単にそこでリモートワークをするだけでなく、せっかくだから、そこでしかできない仕事を作ったり、そこの人たちと一緒にできる仕事を考えたいとも思っており、今、いろいろと画策をしているところです。