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日本国内研修(グローバルマインド醸成)

実践型グローバルマインド醸成研修 MISSION: Ryoma

Why "坂本龍馬"?

  • 日本にいながら、グローバルな視座を持ち、
  • 明るく、ポジティブで、
  • 自ら主体的に行動し、
  • 情熱を持って、周りを巻き込み、
  • 未来の日本のためにミッションをやり抜いた男!

実践型グローバルマインド醸成研修 MISSION: Ryoma

研修概要

研修のねらい

グローバルマインドを醸成する。

主体的に行動しなければ何も始まらないことに気づく。

③ どんな環境・状況においても、仕事は成果を出さなければいけないという意識に変わる。

④ チームワークを大切にしながら、最後まで諦めずにやり抜く力を鍛える。

英語の重要性に気づく。

研修期間

3日間の本研修 +半日(4時間)のフォローアップ研修
本研修の2週間前〜前日に事前研修(3時間)を実施します。
フォローアップ研修は本研修の1〜2ヶ月後に実施します。

研修都市

京都、東京など外国人観光客の多い国内主要都市

受講生数

8人以上〜(※最大90人の実績あり。30人×3クラス)

研修特長

MISSION: Ryomaは国内研修でありながら“実践型”の経験学習サイクルで
グローバルマインドを醸成できる研修プログラムです。

慣れない状況での
修羅場経験

頭だけで考えては完了できないミッションが与えられます。挑戦意欲と行動力を持ってミッションを完了した時、どんな環境でも業務を遂行できる自信が身につきます。

リアルな
ビジネス課題

ミッションは全てリアルなビジネス課題です。また、与えられたミッションを必ず遂行しなければいけないという、成果を求められる実践的なビジネス疑似体験型の研修です。

経験学習で
研修効果を最大化

経験→内省→概念化→実践(行動変容)という経験学習サイクルを複数回まわしながら、海外ビジネス経験豊かな講師によるフィードバックと、日々の振り返りセッションや日報を活用し、研修効果を最大化させます。

"グローバルマインドセット"とは

グローバルマーケットという大海原を、高いパフォーマンスで渡り抜くためには、国内外を問わずに要求されるビジネススキルが基礎になります。その上で、業種や職種で異なる専門的な能力を発揮していくためには、グローバルマインドセットという土台が重要であると考えています。

グローバルマインドセット診断ツール G-Ship

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研修の設計意図と流れ

リアルなビジネス課題(ミッション)が出され、受講生たちは求められたゴールに向かって、自ら主体的に考えて行動を起こさなければ、成果が得られないという3日間を過ごします。その後、研修で学んだ意識や行動力を活用して通常の業務(またはOJTなど)に1〜2ヶ月間取り組み、最後に1〜2ヶ月間の取り組みを振り返った上で、「では、今後どうするか?」を考えて宣言する半日間のフォローアップ研修を実施します。

グローバルマインドセット診断ツール G-Ship

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