海外研修の
スパイスアップ・ジャパン

多くのビジネススクールが採用しているケーススタディは、過去の事例（ケース）に取り組むため、すでになんらかの解や結果があります。しかし、企業が今まさに抱えている課題に取り組むリアルスタディでは、自分たちの取り組みに対してリアルなフィードバックが得られますので、研修とはいえリアルな業務に近い経験を得ることができます。

グローバルな環境で活躍するために必要な要素として、仕事力や専門性に加えて「言語力」や「異文化理解力」「グローバルマインドセット」などが挙げられますが、その中でも私たちが焦点を当てているのは「グローバルマインドセット」です。 なぜなら、それだけは「座学」や「通常の仕事の中」でなかなか鍛えられるものではないからです。

研修の中で与えられるビジネス課題（ミッション）は頭だけで考えても、アクションを起こさなければ成果が出せるものではありません。挑戦意欲と行動力を持って、試行錯誤しながらミッションに取り組み、クライアント（ミッションの出し手）が求める成果を出せた時、世界のどんな舞台でも業務を遂行できる自信を身に付けることができます。

通常のビジネスにおいても、任される仕事が同時期にひとつだけということはありえません。この仕事をやりつつ、あの仕事も意識する。弊社の研修でも実践さながらに同時に複数のミッションが与えられ、マルチタスクで取り組まなければなりません。

世界のどこに行ってもいつも通りの成果を出せるグローバル人材を育成するためには、アウェイな異文化環境での研修実施が不可欠との思いから、これまでに東南アジア、インド、中国など、ほとんど全てのアジア新興国で実施実績があります。

最初は「無理だ」と思えるような難題ミッションを日々のミッションを達成していくうちに、マインド・スキル・人脈が備わってきて、最終日には当初達成困難と思われたミッションが達成できる設計です。1週間という短期間で確実に鍛えられる研修になっています。