本プログラムは、"地域に貢献したい意欲に溢れ、スキルあるプロフェッショナル人材と、優れた人材を受け入れたい地域の会社との丁寧なマッチングを行い、協働を通じて地域の会社の事業課題を解決する" 株式会社協働日本と弊社スパイスアップ・ジャパンの協働プログラムです。
本業に取り組みながらオンラインで参加できる
協働型プログラム
越境チャレンジ
企業様のニーズ
人材育成について
- 社員の育成について自社だけの経験の限界を感じている。
- 研修実施後の社員に対して継続的な活躍・実践の場を提供できていない。
- ベンチャー出向などの越境学習は効果があるが、人財が一時的に本業から離れるハードルがある。
副業解禁について
- 副業解禁が迫られるが、闇雲に認めるわけではなく、会社や社員にとって成長につながるなど、望ましいストーリーをつくりたい。
会社の人的リソースを確保しながら、社員に対して継続的な活躍・実践の場を提供できる
社員が継続的な活躍・実践の経験から、学びや成長を本業の組織や業務へ還元していく
研修プログラムの全体像
プログラムの詳細
オンラインフィールドワーク型修羅場研修
《 実践による変革マインドセットの醸成 》
アジア新興国で実施している海外修羅場研修のオンライン版 “MISSION: GLOBAL Online”の3⽇間バージョンです。
※上記はミッション例です。
- 難易度の高い地域企業の経営課題に直面し、正解がないで道筋を描く
- 地域企業の経営者の視野、視座、想いに触れて、本気で向き合う
- 第一線のプロフェッショナルの視点や経験から学んで活かす
- 定期的に振り返り、個人としての変化や成長や本業への還元を言語化する
地域企業との協働型プロジェクト推進
《 協働による変革マインドセットの体内化 》
正解のない中で、地域企業の経営者、協働プロとともに複合的な課題に、本気で取り組む。
※業務イメージ：毎週の経営者との戦略ミーティング、その他プロジェクト推進に伴う業務やミーティングなど
- 難易度の高い地域企業の経営課題に直面し、正解がないで道筋を描く
- 地域企業の経営者の視野、視座、想いに触れて、本気で向き合う
- 第一線のプロフェッショナルの視点や経験から学んで活かす
- 定期的に振り返り、個人としての変化や成長や本業への還元を言語化する
プログラムによって得られるもの
参加者本人自身の飛躍的かつ持続的な成長、派遣企業側への還元や影響、地域企業側への貢献という三方よしを実現できる。
参加者本人
- 変革マインドセット（The Transformation Mindset）を鍛える。
- 地域経営者や第一線のプロフェッショナルとの協働によって、視野・視座の向上、幅広い視点や能力の獲得につながる。
- 地域で貢献できるというやりがいを持ちやすい、熱意や専門性を高めて本業でもさらに挑戦の幅を広げる。
派遣企業側
- 参加者本人の経験の幅や視野・視座の向上によって、本業でのパフォーマンス向上につながる。
- 参加者本人が内省する習慣を身に付け、本業へのやりがいやロイヤリティが増えていく。
- 本業において参加者本人から周囲への良い影響が大きくなり、継続的にチームや組織全体にも伝播していく。
地域企業側
- 自社にはいない事業&組織領域の人材リソース（専門性、ノウハウ）を確保でき、自社内への刺激や影響もある。
- 大企業人材との協働型プロジェクトによって、自社ブランディング向上にもつながる。
