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グローバルマネージャー育成海外研修


MISSION: GLOBAL Buddy ミッショングローバル バディ

“海外で現場を率いる”グローバルマネージャー育成研修!

MISSION: GLOBAL Buddy“海外で現場を率いる”グローバルマネージャー育成研修!

・熱気溢れるアジアの新興国(=アウェイな異文化環境)で、5日間、英語漬けで、

・マンツーマンで外国人の「バディ(相棒・部下)」を率いて

・現地企業から課されたミッション(ビジネス課題)を

・バディと共に試行錯誤しながら、街(フィールド)に出て

異文化の環境や現地人の意識/ 考え方を肌で感じながら、

・「事業計画/ 業務改善/ 商品開発等」を提案する問題解決型の経験学習プログラムです。

MISSION: GLOBAL Buddy で得られる力

研修参加者が当研修の終了時点での目指すべき姿
  1. 英語で自身の意見を表現でき、海外でも通用するディスカッションやプレゼンテーションができるようになっている
  2. 現地人スタッフにリーダーシップを発揮しながらチームとして業務を遂行できるようになっている
  3. 予測困難でストレスフルな状況においても、能動的に対処し、乗り越えることができるようになっている

MISSION: GLOBAL Buddy の特長

マンツーマン英語

慣れない言語で

受講生1名に対して、英語ネイティブの現地人バディをマンツーマンで配置することにより、日本語に逃げられない“英語漬け”のタフな修羅場経験を積むことができます。

アウェイの新興国

慣れない環境で

アジア新興国で「やるしかない環境」を創りだし、ミッションに取り組んでやりきることで、能動的に困難を乗り越える経験を積むことができます。

現地人スタッフ

慣れない人と

現地人バディにリーダーシップを発揮しながら、ミッションを「協働」することにより、実体験による「生」の異文化理解と、アウェイな環境でリーダーとして試行錯誤する ビジネスの疑似経験を積むことができます。

MISSION: GLOBAL Buddy スケジュール例

スケジュール例

  • ミッションは、全研修期間を通して完了させなければならない「ファイナルミッション」と、ファイナルミッションに役立つように設計させた日々の「ミッション」からなり、通常の業務同様、マルチタスクで進めていかなければなりません。それ以外に、現地法人等から「スペシャルミッション」を出していただくことも可能です。
  • 最初は「無理だ」と思えるような難題ミッションを日々のミッションを達成していくうちに、マインド・スキル・ネットワーク(人脈)が備わってきて、最終日には当初達成困難と思われたミッションが達成できる設計です。
  • 出発曜日や期間は柔軟に変更可能です。

MISSION: GLOBAL 導入事例

会社として推進したい新興国市場事業の担い手として手を挙げる人材が少ないため、グローバルマインドセットを鍛えることでグローバルなプール人材を育てたいために導入。

約50名の2年目社員全員に対し、キャリアの早いうちから海外マインドを身につけさせるために導入

異業種の他社と一緒に実践型の研修を通して切磋琢磨することで、主体性、行動力、創造力などを鍛えるために導入

海外トレーニー期間中の研修効果を最大化するために、トレーニー渡航直前にマインドセットを鍛える目的で導入 [ 導入事例詳細を見る

3ヶ月の海外語学研修の前に、もっと語学力をアップさせたいという強いモチベーションを高めるために導入 [ 導入事例詳細を見る

約1年に渡るビジネススクールや海外インターン等の一連のプログラム群の冒頭にグローバルマインドをセッティングするために導入 [ 導入事例詳細を見る

若手や中堅社員でグローバル環境で仕事ができる人を増やすために、今までの常識や言葉が通じない中で悪戦苦闘できる場として導入。

中堅社員のブレイクスルーを促すための「胆力」を鍛える場としてとして導入

長期の海外トレーニーや短期の海外インターンの派遣候補者を見極めるために導入

通年で行われる若手の選抜型リーダーシップ研修の中での短期海外ワークショップとして導入 [ 導入事例詳細を見る

他社や他部署との関わりが少なく個人プレーの業務が多いため、自分の殻に閉じこもってしまいがちなので、日常を離れた環境の中で様々な人たちと共に課題に取り組む環境を提供したかったため導入

導入実績はこちら



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「自社のグローバル人材育成に合う研修を考えたい。」
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MISSION: GLOBALシリーズラインナップ

若手社員と幹部社員で仕事内容や難易度が異なるように、MG研修で与えられる「ミッション」の内容も階層別、スキル別に変えることができます。

MISSION: GLOBAL

英語力:不問
世界のどこでも業務を遂行できる”個の力“を身につける。
主な対象年齢層:20代半ば〜30代前半およびそれ以上

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MISSION: GLOBAL
Buddy

英語力:日常会話レベル以上
外国人とともに仕事で成果を出す経験を積む。
主な対象年齢層:30代前半〜後半

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海外研修プログラム: 事例紹介

現在多くの日本企業に求められているグローバル化。その中でもグローバルに活躍できる人材の育成が急務の課題である企業様へ、新興国マーケットで活躍できる人材の育成をお手伝いします。